@杭鋼集團全體員工:你有一份倡議書待查收
發布日期:2021-02-03 瀏覽次數:

年關將至

全國多地突發新冠肺炎零星病例

疫情防控形勢依舊嚴峻

杭鋼集團積極響應省委省政府

關于疫情防控的決策部署

向全體員工發出

《關于嚴防疫情擴散歡度新春佳節的倡議書》

堅決打好冬春季疫情防控戰

杭鋼集團全體員工:

臘月已至,年味漸濃。春節是一個充滿文化和情感的節日,也是人員遷徙規模最大的時段。走過了非同尋常的2020年,相信很多人都有返鄉探親的渴望?!班l心新歲切”是人之常情,但是今年春節特殊:國外疫情加速蔓延,國內防控形勢嚴峻復雜,出行無疑加大疫情傳播風險。疫情防控,每一個人都事關大局。為了您和親人朋友的平安健康,集團公司倡議全體員工工作地過年。

01少出行不離工作地

春節期間出行,人流量大、交通擁擠,一旦有散發病例,傳播風險極大。希望廣大員工盡量留在現工作地過年。每個地方都有獨特的文化,有著豐富多彩的年俗,大家辛苦奮斗了一年,安心在工作地過一個春節,也是一次特別難得的體驗?,F在的通訊方式很多,物流暢達便捷,人雖然“缺席”,但心意和情感不會“缺位”。希望集團公司各級黨員干部帶頭示范,履職盡責,非必要不離開工作地,嚴禁前往中高風險地區;確需離開的,須嚴格履行審批程序。

02少聚集不扎堆

春節期間,人員容易聚集。家庭聚會、走親訪友,極易為疫情傳播提供機會和場合。特殊時期,交往“有距離”,安全才有保障。希望大家盡量減少聚集性活動,盡量不要前往人員密集和密閉場所。即便家庭私人聚會聚餐也要控制人數和時長,提倡隔位就座,使用公筷公勺。有發熱、咳嗽等癥狀的人員應避免參加聚集性活動。集團公司各單位要充分尊重廣大員工的意愿,結合疫情形勢和工作需要,實行彈性休假制度,錯峰安排春節休假,減少員工不必要的出行和聚集。

03多關愛不孤單

“誰家玉笛暗飛聲,何人不起故園情”。對于身處異鄉的人們,春節是思念,是鄉愁。集團公司各級黨組織應該設身處地為員工著想,更加關愛留在工作地過年的外地員工,一聲問候、一次頷首,都是情意和祝福的表達;更加關愛堅守崗位的一線員工,他們沒有時間享受“父母燈前、兒女膝下”的天倫之樂,沒有機會體味吃餃子、放鞭炮的濃濃親情,要切實保障他們的合法權益,充分肯定他們的奉獻付出,增強員工的歸屬感、價值感、幸福感。

04多警惕不放松

病毒是敵人。但最大的敵人不是病毒,而是我們的麻痹大意。新春佳節,心情放松了,但疫情防控這根弦要始終緊繃;單位放假了,但個人防護意識要始終“在線”。疫情防控是一場人民戰爭,每個人都是戰士,每個地方都是前線。希望每個人都要提高衛生防護意識,養成勤洗手、常通風、戴口罩等良好習慣;外出隨身攜帶口罩,乘坐電梯、公共交通工具和進入公共場所活動時全程佩戴口罩,主動亮碼、接受體溫監測,自覺遵守防控要求;在人群聚集場所,自覺與他人保持1米社交距離。

集團公司全體員工,請積極響應“就地過節”的倡議。堅信在大家的共同努力和密切配合下,一定會打贏疫情防控戰,迎來春色滿人間。

祝大家新春吉祥、幸福安康!